十一

俗話說得好，若要人不知除非己莫為！做過的事，走過的路就在那，誰也改變不了，你承不承認都是事實。到了這一步，也就到了有所改變的時候了。

凡事都有個度，一切在度內(nèi)則可控，過度則可能失控，從而失誤以至壞事。對外事務講究程序與合法，對于一個單位，所有的業(yè)務流程則必須依據(jù)規(guī)章制度進行且符合具體要求，違則無規(guī)或逾矩。

可偏偏就有那么一些人自以為才高八斗學富五車，與制度與規(guī)矩背道而馳，公然無視制度，蔑視流程，對抗組織。凡事都有原因，敢一意孤行，不是利益驅(qū)使，便是顙進了污，正常、守規(guī)矩者不會冒天下之大不韙！

十二

近年來，企業(yè)的管理的不斷提升，業(yè)務流程逐步具體、細化，不同的業(yè)務對應不同的流程，不同的部門對應不同的階段。特別是關于采購方面，設備材料，施工的分包方，服務的提供，國家有法律，地方有條例，集團有制度，企業(yè)有相應的實施細則，即便是不完善的事項也有一個請示，申請經(jīng)上級組織決定或授權處置的程序，任何人和具體實施單位與部門無權自行其事。

經(jīng)過一段時間的了解與主管領導多次交流且統(tǒng)一了認識，達燁決定與老獫正式交流一下，以前的事就不提了，從此以后所有的工作與具體事項必須明確處理原則與方法，就是，一切都按公司的制度規(guī)范操作，制度不明確或與滿足不了具體事項的要求，則以一事一議的形式提請主管領導與相關機構(gòu)決定或授權，做到規(guī)范，規(guī)矩，及時，有效。

十三

一個周二的上午，大約九點左右，老獫一般是這個時候完成了他的減糖活動之后才到辦公室上班（或許那超標的血糖都是這些年郁郁寡歡惹出來的）。達燁來到老獫的辦公室，老獫正在翻著一本什么書。老獫，有些事跟你商量一下。老獫愛搭不理的合上手中的書，毫無生機的黑臉上沒有任何表情，似乎等著下屬給他匯報工作。

達燁簡要地把之前與主管領導交流溝通相關工作的情況說了一下。然后說，一切都按公司的制度規(guī)范操作，制度不明確或與滿足不了具體事項的要求，則以一事一議的形式提請主管領導與相關機構(gòu)決定或授權，做到規(guī)范，規(guī)矩，及時，有效。主要是從以下幾上方面著手進行……

未等達燁的話說完，老獫像是被人踩到尾巴的狗一樣，跳起來吠道，你說的行不通，也做不到；我做這工作四十年了，我什么不知道，光是采購談判這一塊的流程與要求就有很多事，你不清楚，你也弄不懂；你才來這個部門幾天，才看了幾頁書，你以為你什么都懂了？！叭啦叭啦一陣五馬長槍，似乎這個世界唯他獨尊，沒有他不知道的事，沒有他不懂的事。

等到老獫嘴角起了白沫，稍有停頓，達燁不緊慢地說到你能不能聽我把話說完，把意思聽完整了再發(fā)表意見？誰也不是什么都知道，什么都懂，有些地方我可能不清楚，也有不大懂的地方，但是我知道做事的原則是必須按規(guī)矩來！老獫似乎明白了達燁來跟他談話的意思，辯解到有些事老是領導交代的，你以為那是我的意思？有大領導交代的，還有主管領導交代的，你說了不算，你以為上面安排你當部長別人就認你是部長……

一次正常的工作交流，就在老獫惱羞成怒、氣急敗壞的咆嘯中不歡散。其實，達燁明白，這次以商量口氣同老獫進行的談話戳到了老獫的疼處。多年的壓抑、長久的蟄伏、屢次的失意使其心里失衡是一方面，另一方面，私下里做的齷齪事在這一刻等于大白于天下，盡管此前并沒有人提及，這次達燁也沒有說明，這等于斷了老獫往后自做主張，自行其事，妄圖孤立達燁的后路，他又將可能歸于獨自蜷伏陰暗角落里抑郁終老。

達燁之所以不愿計較過往的事，一方面也都是快到了退休的年齡，另一方面本身就是部門的業(yè)務有了瑕疵說出去也不好聽，再者過去的事都是主管領導經(jīng)手的，翻出來也不好看！沒成想老獫狗急跳墻，慌不擇路。

十四

事后，達燁把同老獫交流的情況向主管領導做了匯報，領導說老獫就是那么個人，說著說著就把控不住了，以前經(jīng)常是這樣，只要有機會發(fā)言就是喋喋不休，有幾次集團領導來調(diào)研，老獫一個人滔滔不絕似乎在發(fā)表演講，其實他說的都是離題萬里，弄得幾個領導當時都比較尷尬。達燁表示這次交流是事先與領導溝通過的，只要想把工作規(guī)范下，作為公司管理部門不規(guī)范進行業(yè)務，讓別的部門和基層單位如何看待。主管領導表示，這事他會與老獫談談，事后讓老獫給達燁道個歉就可以了，往后還是按之前說好的進行。

日出日落，兩三天后再給主管領導匯報完相關事務后，主管領導對達燁說，上次那事他跟才獫談過了，老獫說你說的都是事實，當時是話趕話說到那，他有點急，是他的不對，還說他會跟你首歉，會處理好關系。達燁表示這不是話趕話的事，是老獫不等話說完就惡語相向，本來是以商量的口氣進行工作溝通，結(jié)果變成了對部門負責人的人身攻擊且對抗組織關于人事的決定。

周五下午，原定四點半有個會，三點多達燁在辦公室準務著相關材料。老獫一推辦公室門就進來了，徑直說道，我周一去外地出差，達燁一邊忙著手頭的事一邊說可以，手續(xù)都齊全著沒有（公司規(guī)定出差必須事先辦理審批表，沒有審批表不能報銷，老獫并沒有辦過相關手續(xù)），老獫說手續(xù)齊全。接著又說達燁咱們之間沒有什么吧（明顯是質(zhì)問的口氣，沒有絲毫道歉的意思）？達燁回答說你覺得呢？！老獫沒有接話便坐在沙發(fā)上說你上說的事就按你跟領導說的辦吧？達燁還在忙著便答道，你先跟集團公司聯(lián)系一下看有沒有具體要求，完了再說，我正在準備個材料，一會兒就要開會。老獫站起來拿出手機來說到我現(xiàn)在就給他們打電話。達燁回答，最好還是有個書面東西好一些，咱們部門就是從事外事工作講個流程與證據(jù)，僅憑電話有點不妥吧!霎時電閃雷鳴暴雨傾盆，老獫黑著那張噘著長嘴的臉幻化出昔日農(nóng)村潑婦的風采，跳起來惡狠狠地罵到你是個脧子，從我進門來你連個頭也不抬，你以為你比我官大你就可以這樣……達燁一愣，隨機會心的笑了起來，心想等人來道歉，等來個潑婦式的謾罵，今天碰上流氓了，不過臉上還是帶著微笑對老獫說，年齡大了少生氣，這樣對身體不好，老獫仍像個潑婦辱罵著烏七八糟的話，其間還走過去關上了辦公室門。達燁微笑著，看著老獫生動、真情的表演……

過了一會兒老獫無趣地走了。

無端的謾罵，是一個人心底陰暗面的瞬間曝光。老獫罵別人是個脧子，也可以理解為他自己不是個脧子；大家都是在一個單位，一個部門共事，別個是脧子，它自己也應該是差不多吧；別人是他崗位上的上級，從這個層面是不是可以說他自己連個脧子也不如？！一個人說自己有多么高的才華，多么豐富的見識，曾經(jīng)有過多么輝煌的經(jīng)歷，遲遲得不到提升，或者說上級已經(jīng)棄之不用，也就反映出自身真正應該是什么樣子。

十五

多少年了又活生生地看到了當年在農(nóng)村經(jīng)歷過的潑婦的表演。工作了三十多年了，在這個有著七十年歷史的國企還是第一次遇到這樣一個曾經(jīng)自吹多么博學，有過多么輝煌經(jīng)歷的老獫專門反串了一次潑婦，表演可以說是感情真摯、表情豐富、聲情并茂。或許，這也是一種特殊的待遇,我不知道。

老獫無趣地走后，達燁準備完材料，距離開會還有一段時間。達燁先去了主管領導那，笑著說，你還說人家會給我道歉，就在剛才人家指著鼻子把我罵了一頓，還威脅說要打我。領導說不會吧……達燁和領導交流著，過了幾分鐘，老獫突然間破門而入，繼續(xù)著擅長的反串，比起剛才可謂有過之而無不及。達燁微笑著對主管領導說，剛才說你認為我是胡說，這下人家又來現(xiàn)場表演了！主管領導走過去攔著才獫說，咋回事，有啥話不能好好說？老獫還是一副潑婦的嘴臉，嘴里不干不不爭地罵著，只是那臉上的喙比起剛才似乎長了幾分……

兩個人在一起，你罵對方別人不知道，當著領導的面繼續(xù)罵人，堪比潑婦，不是反映你多么強悍無畏，只能說也沒有把那個領導當回事，也就是說此貨已經(jīng)喪失了基本的道德底線，禽獸不如！

作為一個有三十多年工齡，據(jù)自己說是當過董事長的人遇事如此作為，令人作嘔。再者誰給了它無視公司制度的底氣、蔑視公司工作流程的勇氣、拉幫結(jié)派的動力、對抗組織決定的膽量？！一個有道德底線的正常人誰能做出這樣的事？！要么利令智昏，要么狗膽包天，或它爹是李剛？！

十六

有人說，對于垃圾人最好的辦法是避而遠之。也有人說，狗咬了你，你總不能去咬狗吧？更何況一條瘋狗！這兩種說法應該都是有道理的。

一個不懂尊重別人的人，首先是一個不自重的人。一個在公眾場合高喉大嗓之人是缺少基本教養(yǎng)的人。一個強詞奪理的人必要無德之人。

跟一個流氓與無賴糾纏未免有點掉價……

十七

光陰荏苒，春秋幾度。一切交給時間，凡事自有公論。做過的事，說過的話都會在時光里氤氳出該有的結(jié)果。漸漸地坊間便有傳言：

“訾者四木，驂仆之輩，蠕似蠅蛆，追污逐臭。無為自夸，無功自傲。不知恥之為恥，未省羞之為羞。媚上欺下，違規(guī)逾矩。言愧其祖，行怍其宗。賢者不齒，庸者趨之！”

也許，老獫聽到了，或許，老獫沒有聽到。世上沒有不透風的墻，老獫應該是聽到了。人常說，“狼行千里吃肉，狗行千里吃屎”。老獫即便聽到了傳言也必定不會當一回事,或許這便是他內(nèi)心長久以來所期盼的，他也必將繼續(xù)“他行他素”，行他的萬里路，應該是不會去讀萬卷書的……